Mobile Lecture Uni Bremen

Gastvorträge der Lehreinheit inklusive Pädagogik - Managing Diversity Dr. Iris Koall - Fri, 11.12.2009

Folientitel

1.	Managing Diversity - Vielfalt und Teilhabe unter einem Hut
2.	Inhalt
3.	Was bedeutet Diversity?
4.	Vier Ebenen der Verschiedenheit
5.	Thesen zum Managing Diversity?
6.	Herausforderungen einen Managing Diversity
7.	Komplexität der Vielfalt in der Dominanzkultur
8.	Welche Konzepte sind im Sinne einer Heterogenitätsmoderation (...) I
9.	Welche Konzepte sind im Sinne einer Heterogenitätsmoderation (...) II
10.	Intersektionalität als Methodologie zur Beobachtung(...)
11.	Die (Geschlechter)Differenz entsteht vor dem Hintergrund(...)
12.	Doing Difference als extreme Bewertungen der Femininity und Masculinity
13.	Gender: möglicher Ausgangspunkt der intersektionellen (...)
14.	Herkunft bestimmt die Bewertung und Viabilität
15.	Hoch-/Postmoderne Leitdifferenzen der Inklusion
16.	SO WHAT?!?
17.	Praxisebene
18.	Die Einführung von Managing Diversity (...)
19.	Wie kommt Diversity in die Organisation?
20.	Fairness und Antidiskriminierung
21.	Legitimität des Zugangs von >>Minoritäten<<
22.	Was wäre zu tun?
23.	Diversity Lernen und Veränderungen

Bei Fragen zu oder Problemen mit Mobile Lectures wenden Sie sich bitte an:

Alexander Hillmann
mlecture@zmml.uni-bremen.de

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